Salary News: सोशल मीडिया पर कुछ रील्स लगातार ट्रेंड कर रही हैं. ये रीलें वेतन वृद्धि, मूल्यांकन और कार्यस्थल के माहौल के बारे में हैं। 'एक अपराजल, पानी में गायन...छपाक...' जैसे ट्रेंड्स में भी इस तथ्य को मार्मिक रूप में प्रस्तुत किया जा रहा है. हालाँकि ये रीलें मूल रूप से हंसी-मजाक करने वाली हैं, लेकिन अब यह स्पष्ट है कि वास्तविकता सच है। वो भी आंकड़ों के साथ. 

एक सर्वे के बाद सामने आए आंकड़ों के मुताबिक इस साल भी वेतनभोगी वर्ग की उम्मीदें निराश होंगी और कई लोग अपेक्षित वेतन बढ़ोतरी से चूक जाएंगे। निजी क्षेत्र की नौकरियों के एक बड़े वर्ग की सैलरी में बढ़ोतरी पिछले साल के मुकाबले कम होगी. 2023 में वेतन वृद्धि औसतन 9.7 प्रतिशत रही। इस साल यही औसत 9.5 फीसदी तक पहुंच सकता है. (नौकरी समाचार)

एओन पीएलसी द्वारा बताई गई जानकारी के अनुसार, जैसे ही दुनिया ने कोरोना संकट से बाहर आना शुरू किया, संख्या में 2022 में संतोषजनक वेतन वृद्धि देखी गई। लेकिन, उसके बाद एक बड़ा कामकाजी वर्ग दो अंकों की वेतन वृद्धि पाने से वंचित रह गया। सच तो यह है कि भविष्य में यह तस्वीर ज्यादा नहीं बदलेगी. वेतन वृद्धि से जुड़े ये आंकड़े करीब 45 निजी उद्योग क्षेत्रों के 1414 संगठनों से मिली जानकारी से सामने आये हैं. 

इस बीच 2022 की तुलना में 2023 में नौकरी छोड़ने की दर 18.7 फीसदी तक पहुंच गई है. पहले यह आंकड़ा 21.4 फीसदी था. इससे दो महत्वपूर्ण बातें सामने आईं, नौकरी के अवसरों में भारी प्रतिस्पर्धा और उनमें गिरावट. 

कहां बढ़ेगी सबसे ज्यादा सैलरी? 

पूरी दुनिया में आर्थिक मंदी के बावजूद भारत में कई कंपनियों ने औसतन 9.5 फीसदी की वेतन वृद्धि देने की तैयारी दिखाई है. देश में वित्त विभाग, इंजीनियरिंग, वाहन निर्माण, एआई और संबंधित कंपनियों में आने वाले वर्षों में संतोषजनक वेतन वृद्धि के संकेत मिल रहे हैं। इस बीच वेतन वृद्धि के दिनों को देखते हुए अनुमान है कि अगले कुछ महीनों में नौकरी बदलने वालों की संख्या बड़ी होगी. तो अब कौन कंपनी में बना रहेगा और कौन छोड़ेगा यह आने वाले महीनों में साफ हो जाएगा।